C’est quoi pour toi l’assistant(e) idéal(e) ?
- Nadege Fanfelle
- 18 juil.
- 1 min de lecture
Elle tape vite au clavier ?
Elle connaît Google Agenda ?
Elle a 10 ans d’expérience en assistanat ?
OK.
Mais t’as pas encore touché l’essentiel.
Parce que c'est pas vraiment ça qui compte.
Tu dois surtout capter 𝗾𝘂𝗶 𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗲𝘀𝘁.
→ Est-ce qu’elle aime profondément aider les autres ? faire gagner du temps et de l’énergie ? rendre ta vie plus simple ?
→ Est-ce qu’elle se demande "combien de personnes je peux aider aujourd’hui ?", “Quel impact je peux avoir ?”
Assistante salariée ou indépendante, peu importe.
Ce qui compte, c’est l’attitude, son état d’esprit.
→ Elle est patiente.
→ Débrouillarde.
→ Elle est curieuse et elle apprend vite.
→ Elle cherche. Elle trouve.
→ Elle s’intéresse aux nouveaux outils du moment, à l’IA.
→ Elle les utilise.
→ Elle s’intéresse à ton métier, elle s’adapte à ton monde, à tes outils, à ton rythme, à ta vision.
Et surtout : 𝘃𝗼𝘂𝘀 ê𝘁𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝘁𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀.
Parce que tu peux avoir la personne la plus compétente du monde…
Si le courant passe pas, ça bloque.
Parce qu’une assistante, c’est pas juste une exécutante.
C’est un soutien stratégique, une alliée, une vraie partenaire.
Je suis assistante indépendante.
Et je travaille avec des dirigeant(e)s qui veulent plus qu’un service, qu’un soutien technique,
Des dirigeant(e)s qui cherchent une collaboration fluide, humaine et efficace.
Des dirigeant(e)s qui veulent quelqu’un qui avance avec eux
Alors…
𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘁𝗼𝗶 𝗹’𝗮𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁(𝗲) 𝗶𝗱é𝗮𝗹(𝗲) ?
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