Philippe vient de perdre son assistante pour quelque temps : arrêt maladie prolongé.
- Nadege Fanfelle
- il y a 3 jours
- 1 min de lecture
Et clairement, il n’est pas un cas isolé.
Depuis, il doit :
• Reprioriser dans l’urgence
• Gérer lui-même l’administratif
• Éteindre des feux qui ne devraient pas être les siens
Le problème ?
Il n’a ni le temps de recruter,
ni l’énergie de former quelqu’un de zéro.
C’est précisément dans ces moments-là qu’un renfort administratif indépendant prend tout son sens.
👉 Disponible rapidement
👉 Sans embauche
👉 Sans engagement lourd
👉 Et opérationnel dès le premier jour
Faire appel à une assistante administrative indépendante,
ce n’est pas un plan de secours.
C’est une décision stratégique pour éviter le blocage et continuer à avancer.
Alors Philippe,
si tu veux que ton entreprise continue de tourner pendant cette période, sans t’épuiser :
c’est peut-être le bon moment pour envisager cette solution.
Tu as déjà vécu ce type de situation ?
Repartage ce post :
d’autres dirigeants vivent la même chose… sans toujours savoir qu’une alternative existe.
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Je suis Nadège, j’aide les entrepreneur(e)s et dirigeant(e)s de TPE/PME à reprendre le contrôle de leur administratif, pour qu'ils se concentrent enfin sur leur cœur de métier.
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